Los trabajadores en Chile están buscando activamente empleadores que prioricen la sostenibilidad en sus operaciones, incluyendo políticas ecológicas y el uso de energías renovables. Este cambio en la mentalidad refleja una tendencia hacia un enfoque más ético y responsable en el lugar de trabajo.
Chile, 16 de septiembre 2024.- El informe “People At Work 2024” del ADP Research Institute, que analiza la situación laboral a partir de encuestas realizadas a más de 30,000 trabajadores en 18 países, revela una creciente preocupación por la sostenibilidad en Chile. Este enfoque en prácticas sustentables refleja un cambio significativo en las expectativas de los empleados chilenos hacia sus empleadores.
Según el informe, un 35% de los trabajadores en Chile considera que la sostenibilidad y la responsabilidad social son factores clave en su satisfacción laboral. Este porcentaje es notablemente más alto en comparación con otros países de la región, lo que subraya el compromiso de los trabajadores chilenos con prácticas empresariales que no solo beneficien a las empresas, sino también al medio ambiente y a la sociedad en general.
La encuesta también destaca que los trabajadores en Chile están buscando activamente empleadores que prioricen la sostenibilidad en sus operaciones. Este interés se traduce en una preferencia por empresas que implementen políticas ecológicas, promuevan el uso de energías renovables y minimicen su impacto ambiental. Esta tendencia refleja un cambio en la mentalidad de la fuerza laboral chilena hacia un enfoque más ético y responsable en el lugar de trabajo.
Además, el informe sugiere que la preocupación por la sostenibilidad no se limita a las prácticas ambientales, sino que también abarca la responsabilidad social. Los trabajadores chilenos valoran a las empresas que se comprometen con sus comunidades locales, apoyan causas sociales y garantizan un entorno laboral justo y equitativo. Este aspecto es fundamental para atraer y retener talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Finalmente, la sostenibilidad es vista como un factor clave para la retención de empleados en Chile. Las empresas que demuestran un compromiso genuino con la sostenibilidad y la responsabilidad social tienen una ventaja en la retención de talento, ya que los trabajadores chilenos están cada vez más inclinados a permanecer en organizaciones que alinean sus valores con la sostenibilidad y el bienestar colectivo.
El informe “People At Work” destaca que la sostenibilidad se está convirtiendo en un elemento central de la cultura laboral en Chile, marcando una tendencia que probablemente seguirá creciendo a medida que más empresas adopten prácticas responsables y sostenibles en sus operaciones diarias.
Para más información, lea el informe «People at Work 2024: A Global Workforce View»
Acerca de la investigación
People at Work 2024: A Global Workforce View explora las actitudes de los empleados hacia el mundo laboral actual y lo que esperan y desean del lugar de trabajo del futuro.
ADP Research Institute® encuestó a 34.612 trabajadores en 18 países de todo el mundo entre el 22 de octubre y el 24 de noviembre de 2023, con al menos 500 por mercado específicamente en la economía gig.
Dentro de la muestra de trabajadores se identificaron trabajadores gig y trabajadores tradicionales. Los trabajadores «gig» son aquellos que trabajan de forma contingente, temporal o estacional, o como autónomos, contratistas independientes, consultores, trabajadores «gig» o que utilizan una plataforma en línea para buscar trabajo. Los empleados tradicionales son aquellos que no trabajan en la economía colaborativa y tienen un puesto fijo a tiempo completo o parcial.
La encuesta se realizó en línea en el idioma local. Los resultados globales se ponderan para representar el tamaño de la población activa de cada país.
Acerca de ADP (Nasdaq: ADP)
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