Pfizer lidera el Ranking IMAD 2025 de Mujeres Empresarias en Chile

Santiago, noviembre de 2025. Pfizer, compañía farmacéutica líder a nivel mundial, fue distinguida con el primer lugar en el Ranking IMAD (Índice de Mujeres Alta Dirección)  2025, prestigioso reconocimiento que destaca a las empresas nacionales por su liderazgo e impulso al talento empresarial femenino.

«Estamos felices y agradecidos. Es un esfuerzo constante, no solo por tener fuerza femenina en nuestros equipos, sino también por valorar ese talento, incorporarlo en distintos niveles de la organización y mirar el universo de empresas en el que estamos en Chile. Es un tremendo orgullo para todos», comentó Ana María Karachón, Policy & Public Affairs Director Andean Cluster en Pfizer.

El Ranking IMAD es un reconocido estudio anual de Mujeres Empresarias que evalúa el liderazgo y el desarrollo profesional de las mujeres en cargos ejecutivos y de alta dirección en las principales empresas del país. Este año, Pfizer se posicionó como la compañía número uno, destacando su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles de la organización.

«Ganar el primer lugar en el ranking IMAD reafirma nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género. En Pfizer creemos que un entorno equitativo potencia la innovación y el bienestar de nuestros colaboradores, y este reconocimiento nos inspira a seguir liderando con propósito para construir un futuro más justo para todos», señaló Andrea Uribe, Country Manager Andean Cluster en Pfizer.

Pfizer ha implementado una serie de iniciativas y programas que han impulsado la participación y el desarrollo de las mujeres en puestos de liderazgo, lo que ha sido clave para obtener esta distinción. Estas acciones incluyen procesos de selección y promoción más inclusivos, que contribuyen al desarrollo de carrera y a la retención de talento femenino en la compañía.

«Creo que el mercado lo valora. Y cuando las personas quieren trabajar en Pfizer, lo hacen no solo por lo que representa nuestra empresa en cuanto a su misión y propósito, sino también por cómo valoramos el talento que se incorpora, y en particular el talento femenino», concluyó Karachón.

 

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