FEMSA Salud obtuvo la certificación TOP Employer, que reconoce la excelencia de las prácticas e iniciativas que ofrece la organización a sus colaboradores y la contribución que éstas aportan a su desarrollo personal y profesional.
La empresa actualmente se destaca como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina y también a nivel global. Este 2025 la compañía superó los promedios de benchmark de TOP Employer tanto en la región como a nivel mundial.
Esta certificación refuerza una vez más el compromiso de la organización con la excelencia, obteniendo seis puntos más que el año anterior. Estos resultados son reflejo del trabajo constante por crear entornos laborales saludables, enfocados en las personas, promoviendo su bienestar e impulsando su desarrollo.
Para esto, FEMSA Salud ha diseñado un robusto y completo ciclo del colaborador en todas sus etapas, desde la postulación, inducción, aprendizaje y desarrollo hasta un acompañado proceso de salida. Sus programas y procesos son postulables, meritocráticos y transparentes.
“Para mi estar en una empresa Top Employer es poder postular a un programa de cambio de rol. Pude adquirir nuevos aprendizajes, conocer a otras personas y negocios, y aportar a otros equipos. Además, me dio herramientas valiosas para definir mis próximos pasos de desarrollo con mayor confianza.” Yocelyn Lazo – Participante Programa FEMSA Swap.
La compañía considera la diversidad, equidad e inclusión como parte fundamental de su cultura y valores. Su objetivo es que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y con las mismas oportunidades. Algunas de las iniciativas fortalecidas en este período fueron las políticas regionales, los procesos equitativos, comités, etc.
“Estamos muy orgullosos de certificarnos por tercer año consecutivo. Esta es prueba tangible del compromiso que existe en FEMSA Salud por nuestras personas y por garantizar entornos de trabajo que impulsen lo mejor de ellas. Hoy, estamos trabajando por brindarles cada vez más herramientas para su bienestar, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía”, indicó el Director General de FEMSA Salud, Daniel Belaúnde.
Por su parte, Luis Garza, Director Regional de RRHH de FEMSA Salud indicó que “Esta es una gran forma de comenzar el año. Nuestras prácticas de excelencia en RRHH están diseñadas para impactar positivamente la vida de nuestros equipos. Queremos que se sientan valoradas, apoyadas y motivadas para alcanzar su máximo potencial y así conseguir las metas que como negocio nos trazamos. Si nuestras personas crecen, nosotros también. Y que un ente externo lo reconozca es muy gratificante”.
Equipo Prensa
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