La empresa participó en la décima Noche por la Igualdad de Fundación Iguales, donde se celebraron los avances en el país.
Enero, 2025- En el icónico Hotel W Santiago, se celebró la décima edición de la Noche por la Igualdad, uno de los eventos más destacados de Fundación Iguales. Esta instancia anual no solo es clave para la recaudación de fondos, sino también para reconocer a instituciones y personas que han contribuido al avance de los derechos de la diversidad sexual y de género en el país.
Electrolux Group, comprometido con la diversidad y la inclusión, se sumó a esta importante velada. La empresa aboga por un entorno inclusivo y diverso, bajo la premisa: “Ven como eres”. Además, durante el 2024 obtuvo el reconocimiento por Equidad CL como uno de los mejores lugares para trabajar en Chile, alcanzando una puntuación perfecta de 100 puntos.
Historias de Inclusión y Liderazgo en Electrolux Group
María Laura Troncoso, Business Controller Manager, recién llegada a la empresa, destaca el impacto positivo de la cultura organizacional de Electrolux Group. “Aquí se valora a las personas por quienes son, más allá de cualquier etiqueta. Me impresionó cómo este concepto se integra en cada nivel de la empresa”, afirmó.
Viviana Muñoz, Ingeniera en Diseño de Productos y miembro del subcomité LGBT+, compartió su experiencia personal. “Al principio fue un reto, especialmente trabajando en un área tradicionalmente masculina como la ingeniería. Sin embargo, siempre sentí que había un espacio para ser yo misma. Entré como practicante hace cinco años y, con el tiempo, aprendí y valoré la cultura inclusiva de Electrolux Group”, comentó.
José Pedro Cantwell, Country People Manager Chile, resaltó los cambios significativos logrados desde el área de Recursos Humanos. “Más allá del cargo, nuestro enfoque está en liderar con impacto y decidir en qué aspectos queremos influir para avanzar en la dirección correcta”, declaró. Su liderazgo ha sido clave para fortalecer las políticas y prácticas inclusivas de la empresa.
El Compromiso de Electrolux Group con la Diversidad
Desde 2018, Electrolux Group ha implementado un Comité de Diversidad e Inclusión para Latinoamérica, consolidando su liderazgo en cinco áreas clave: LGBT+, Género, PcD (personas con discapacidad), Etnia y Generaciones. En 2023, este compromiso se profundizó con la creación de un comité local en Chile, lo que ha permitido a la empresa avanzar en la construcción de un entorno laboral seguro y acogedor para todos.
La empresa también cuenta con redes de aliados LGBT+, programas de sensibilización y capacitación para colaboradores. Estas iniciativas no solo promueven un ambiente inclusivo, sino que también potencian la creatividad y la innovación, pilares fundamentales para el crecimiento continuo de Electrolux Group.
Equipo Prensa
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