En un contexto donde el agotamiento laboral alcanza cifras preocupantes, compañías en Chile están incorporando talleres de cerámica como parte de sus programas de bienestar, buscando fomentar la creatividad, reducir el estrés y fortalecer la cohesión de equipo.
Santiago, abril de 2025 – El burnout laboral se ha convertido en una preocupación creciente a nivel global. Según la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), un 65% de los trabajadores en Chile reporta sentirse al límite debido al estrés laboral. Frente a este panorama, empresas están explorando alternativas innovadoras para promover el bienestar de sus colaboradores.
Una de estas alternativas es la incorporación de talleres de cerámica en el entorno corporativo. Esta práctica milenaria, que requiere concentración, paciencia y trabajo manual, ofrece un espacio de desconexión y creatividad.
“El torno iguala a todos: da lo mismo si eres gerente o practicante. Todos están aprendiendo a fallar, a crear, a soltar el control. Y eso genera una confianza que en meses de reuniones no se logra”, explica Sebastián Zuazagoitia, artista y fundador de Gres Experience.
Empresas como L’Oréal y Kunzapp ya han integrado estos talleres en sus programas de bienestar, observando mejoras en la comunicación interna y en la reducción de niveles de estrés entre sus equipos.
Tendencia global del corporate wellness irrumpe en Chile
La tendencia global del corporate wellness ha dejado en evidencia que los beneficios emocionales y físicos de estos espacios no solo mejoran la calidad de vida de los trabajadores, sino que impactan positivamente en la productividad, la innovación y el compromiso laboral. Propuestas como Gres Experience abren un espacio nuevo dentro del mercado chileno: el arte como pausa activa, la creatividad como terapia y la cerámica como catalizador de cambio.
“Las organizaciones que buscan evolucionar hacia culturas más humanas, colaborativas e innovadoras, deben atreverse a probar métodos no tradicionales. Iniciativas como Gres Experience permiten abrir espacios de creatividad, gestión emocional y conexión interpersonal en entornos laborales que muchas veces están marcados por el automatismo. Hoy más que nunca, las pausas conscientes no son un lujo, son una necesidad para equipos sostenibles”, señala Jaime Cabrera, fundador de la consultora de RRHH Human Hub.
Así lo indicó uno de sus participantes, Magdalena Blaitt, psicóloga: “Nos permitió fortalecer la unión, conectar a través de actividades manuales y desarrollar nuestra creatividad mientras reducimos el estrés”.
Equipo Prensa
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